Featured Posts

  • Cum sa-ti folosesti eficient si productiv portofoliul de contacte profesionale

    Poate ca nu te-ai gandit pana acum, insa un element extrem de valoros rezultat din experienta ta il constituie portofoliul de contacte si relatii profesionale construite de-a lungul timpului. Am o veste buna pentru tine: impreuna, putem genera valoare pentru contactele tale valoroase si pentru tine. UPDATE: In doar 2 saptamani, am inceput sa colaborez cu primii 12 Parteneri, carora le multumesc!

    Citeşte mai mult...

  • Vino la Training Certificat in Marketing 3.0 cu Philip Kotler, parintele Marketingului!

    Vino la Training Certificat in Marketing 3.0 cu Philip Kotler, parintele Marketingului!

    Pe 1 iunie, la Ateneul Român, prof. Philip Kotler va susţine trainingul certificat „Marketing-ul prin valori” în cadrul unui eveniment adresat oamenilor de afaceri, managerilor și profesioniștilor în marketing și comunicare din toate industriile. Trainingul va aborda, printre altele, şi metode de îmbunătăţire a puterii brandului. Susţinut exclusiv de catre Philip Kotler, training

    Citeşte mai mult...

  • Arta de a crea Valoare din Valori

    Arta de a crea Valoare din Valori

    Dupa cum stii, o parte din activitatea mea a fost dintotdeauna indreptata spre identificarea si promovarea oamenilor valorosi din Romania. In acord cu aceasta directie, iata un prim articol scris de un astfel de om pe care l-am invitat sa impartaseasca din experienta si viziunea sa. Cristian Mogodici este Marketing Director la Wu Xing si un om de business cu peste 10 ani experienta. Azi a scris de

    Citeşte mai mult...

  • Cum stii daca pozitionarea ta in piata muncii e potrivita pentru tine?

    Cum stii daca pozitionarea ta in piata muncii e potrivita pentru tine?

    Majoritatea candidatilor cu care lucrez imi spun: "Pana acum, nu mi-am cautat niciodata job, am fost intotdeauna recrutat de headhunteri. CV-ul meu era o formalitate, nu m-am gandit decat sa descriu pozitiile in care am fost de-a lungul carierei. In prezent, nu stiu nici daca CV-ul meu e ok, nu stiu care e piata, unde sa ma pozitionez, ce salariu ar trebui sa vreau, etc". Asemenea unui produs car

    Citeşte mai mult...

  • O soluţie pentru ca forţa de vânzări să crească în eficienţă

    O soluţie pentru ca forţa de vânzări să crească în eficienţă

    Vânzările din retail au scăzut cu 3.3% în 2011, şi nu cred că 2012 a început altfel, însă dacă stăm să ne plângem de milă, nu vom face nimic, ci mai bine acţionăm ca să ne creştem vânzările. Bun, în aceste condiţii, este foarte important să ai o forţă de vânzări care să poată prelua şi executa comenzi foarte rapid. Cum faci însă ca omul de vânzări de pe teren s

    Citeşte mai mult...

Smooth Slider

Esti Cineva? Felicitari! Cum faci sa devii ACEL Cineva?

12 Dec 2011
Numar de vizualizari:2033

Nadia, Hagi, Tiriac, Nastase, Bute, Coanda. Cateva dintre cele mai puternice Branduri Personale din Romania. Atat de puternice, incat contribuie la promovarea tarii noastre in intreaga lume. Poate crezi ca numai astfel de personalitati au un brand personal si numai daca esti cel mai bun sportiv sau ai inventat motorul cu reactie ai dreptul la asa ceva. Ei bine, nu e chiar asa.

Ioneasca, Grasu, Finu, Piticu, Uscatu, Tataie, Blonda, Americanu’, Coaja, Varza sunt cateva dintre brandurile personale pe care le aveam printre noi in universul de la bloc, in copilarie.

Fiecare dintre noi avem un brand personal, chiar si fara sa-l stim. Numele nu spun foarte multe, iar pentru a evidentia pe cineva dintr-un grup apelam la trasaturile care il fac special fata de ceilalti.

De ce ai avea nevoie de un brand personal in universul profesional in care activezi acum? Iti propun un exercitiu de imaginatie: daca maine, firma in care lucrezi ca CFO nu mai exista si esti in situatia de a-ti cauta un job, cum iesi in evidenta fata de ceilalti 186 de CFO care isi cauta job si candideaza pe aceleasi posturi ca si tine? In timp ce te gandesti, merg mai departe. Citeşte tot articolul »

Publicat în Brand personal | 3 Comentarii »

Cum stii daca mesajul tau e relevant pentru publicul tau?

02 Dec 2011
Numar de vizualizari:2623

CTR, CPA, CPL, Click through open, Average time on page, Number of pages per visitor si multi alti indicatori din aceeasi mare familie. Stiintific vorbind, te raportezi la un benchmark si vezi unde esti. Ar fi bine sa fie chiar asa de simplu :)

Referitor la mass media, tot timpul se spune ca predomina stirile negative fiindca “asta se cere”, ”asta se vinde”, etc. Uite ca nu e chiar asa. In speranta ca nu sunt singurul care a observat asta, in ultimul an s-a mai schimbat mesajul. Ma refer aici in primul rand la ProTV. Pana de curand, i-am urat din tot sufletul pentru stirile oribile pline de crime, violuri, furturi si accidente. Nu am inteles niciodata care e valoarea jurnalistica, dar mai ales care e valoarea informationala pe care o poate aduce telespectatorului.

Nu stiu daca Dl. Sarbu sau altcineva a schimbat directia, oricum ii felicit. Iata ca aceiasi romani insetati de sange si tragedii, ba chiar mai multi, se uita cu sufletul la gura la emisiuni ca ‘Romanii au talent’ si ‘Vocea Romaniei’. Conform Mediafax, ‘Pro TV a fost lider de audienţă pe toate categoriile de public marţi seară, cu cea de-a doua ediţie live a emisiunii “Vocea României”, înregistrând în minutul de aur, la 22.07, aproape două milioane de telespectatori, informează televiziunea.‘

Toate categoriile, da? Uimitor, pentru audienta care odinioara ‘cerea’ stiri cu sange si tragedii, nu? Deci aceasta audienta e mult mai receptiva la stiri si emisiuni pozitive, culmea, care au un si caracter patriotic semnificativ. Iata ca se poate.

Iata cum Facebook s-a umplut de tricolorul romanesc si de urari din suflet de La Multi Ani pentru Romania! Confirmarea ca ceva se schimba in ADN-ul national mi-a dat-o insa ieri un baiat de vreo 8 ani. Iesind din bloc, in drum spre concertul lui Brenciu de la AFI, baiatul care era pe scari intr-un grup de prieteni i-a strigat baiatului meu: ‘La multi ani, romanule!’

Care e legatura cu mediul de afaceri? Verifica-ti constant audienta, vezi cine face parte din ea si cum e perceput mesajul tau. Exista diverse instrumente de segmentare si de targetare a audientei, mai ales in mediul online.

Spre exemplu, LinkedIn a introdus de curand niste statistici foarte utile pentru grupuri. Ele sunt importante pentru cei care folosesc grupurile pentru a comunica publicului B2B. Pentru mine sunt esentiale, fiindca majoritatea publicului si a clientilor mei vin prin LinkedIn, din grupurile Romanian Managers – 7700 membri si Management JOBS in Romania – 5500 membri. La aceste cifre se aduna reteaua de contacte directe LinkedIn – peste 10,000.

Iata cum arata segmentarea Romanian Managers:

In functie de nivelul carierei:

32% Manager

10% Director

7% VP

6% Partner

12% Owner

17% Senior

In functie de industrie:

9% IT

6% Management Consulting

6% Telecom

5% Banking

5% Marketing

4% Human Resources

Mai sunt si alte statistici, le poti citi aici.

Publicat în Brand personal, LinkedIn | Nici un comentariu »

8 Indicatori ca ai Brand Personal Puternic

28 Noi 2011
Numar de vizualizari:4420

Personal Branding nu este (inca) o stiinta exacta, deci masurarea brandului personal tine de o analiza atenta fata de piata in care activezi. Am identificat cateva elemente care pot indica cat de puternic e brandul tau personal.

1. Volumul de rezultate returnate pe Google

Cauta-ti numele pe Google si vezi cate rezultate gasesti. Cauta nume ale competitorilor/colegilor de breasla si vezi ce gasesti. Daca exista o discrepanta majora intre rezultate, s-ar putea sa ai o problema :) In general, in prima pagina ar trebui sa vezi profilele tale de LinkedIn, Facebook, Twitter, blogul tau (daca exista) si apoi articole/posturi in care numele tau a fost mentionat. Cauta cuvinte cheie legate de industria/domeniu in care activezi. Analizeaza rezultatele si vezi cate dintre acestea mentioneaza si numele tau.

2. Esti mentionat de competitie

Atunci cand concurentii tai vorbesc despre tine, e de bine. Inseamna ca esti un jucator important si contezi atunci cand se analizeaza piata in care activezi, se creeaza repere de pret sau se fac prognoze.

3. Auzi despre tine ca ai produse/servicii scumpe

Daca esti ieftin, nu esti luat in calcul, deci nu auzi mai nimic. Pretul scazut e in general considerat o normalitate, nu atrage atentia. Daca esti insa perceput ca fiind scump, e o alta poveste.
Citeşte tot articolul »

Publicat în Brand personal, LinkedIn, Lista lui Ciprian | 1 Comentariu »

Reality Check – Tu creezi realitatea din jurul tau

24 Noi 2011
Numar de vizualizari:2977

Printre putinele emisiuni TV pe care le urmaresc este si “Through the Wormhole with Morgan Freeman” de pe Discovery Scinece. Intr-unul dintre ultimele episoade era vorba despre perceptia realitatii. Nu vreau sa dezbat aici aspectele din fizica sau mecanica cuantica ori “string theory”‘, ci vorbesc despre perceptia realitatii fiecaruia dintre noi.

Din perspectiva stiintifica, ne supunem cu totii unor principii si forte fizice demonstrate si agreate de mai multe grupuri de cercetatori britanici sau americani. :)

Tot din perspectiva stiintifica insa,  in episodul mentionat mai sus s-a vorbit despre un fenomen interesant din punct de vedere logic: realitatea din jurul meu devine realitate doar in momentul in care o constat/constientizez.
Citeşte tot articolul »

Publicat în Antreprenoriat, Brand personal, Recrutare | 6 Comentarii »

Cum sa devii vizibil pentru angajatori si sa-ti gasesti mai usor un JOB?

23 Noi 2011
Numar de vizualizari:7366

Daca esti in cautare activa de noi oportunitati de cariera potrivite pentru tine, s-ar putea sa te intereseze. Ca urmare a cererii tot mai mari pentru informatii in legatura cu personal branding, dezvoltarea retelei de contacte si cresterea vizibilitatii pentru a deveni accesibili pentru angajatori, am concluzionat ca un workshop in care atacam cele de mai sus, dar nu numai, este potrivit.

In consecinta, sambata, 17 martie 2012, voi sustine un nou workshop in care tu vei invata:

  • Cum sa-ti definesti brandul personal si cum sa-l utilizezi in comunicarea profesionala;
  • De ce LinkedIn e foarte important pentru tine si ce trebuie sa faci pentru a-l folosi eficient;
  • Cu ce oameni relevanti pentru cariera ta trebuie sa iei legatura;
  • Cum sa-ti dezvolti rapid reteaua de contacte si sa faci networking online si offline;
  • Cum trebuie sa arate CV-ul tau pentru a iesi in evidenta dintre sutele de alte CV-uri primite de un angajator;
  • Cum sa te pregatesti pentru interviu si care e atitudinea castigatoare;
  • Cum sa folosesti retelele sociale pentru a identifica oportunitati de cariera potrivite pentru tine.

Pentru a asigura o comunicare eficienta in cadrul workshopului, numarul de locuri este limitat, iar inscrierile sunt validate in ordinea primirii solicitarilor.

Pentru detalii referitoare la desfasurarea workshopului si pentru inscriere, scrie-mi la ciprian.trandafirescu@gmail.com

Publicat în Brand personal, Business Networking, Evenimente, LinkedIn, Management Jobs, Recrutare, Training Cursuri | 3 Comentarii »

Cauti un JOB? Iata 4 metode eficiente prin care pot sa te ajut sa ai Succes!

15 Noi 2011
Numar de vizualizari:9477

Metoda 1

Trimite-mi CV-ul tau pentru a te putea recomanda in cazul in care apare o oportunitate ce ti se potriveste. Aceasa actiune este gratuita si fara nici o obligatie de ambele parti.

Metoda 2

Featured Top Manager

Esti un manager in cautare activa de noi oportunitati de cariera si vrei sa iesi in evidenta pentru a fi gasit mai usor de catre recrutori? Iata ce inseamna Featured Top Manager:

  1. Crearea unui profil Featured Top Manager;
  2. Postarea profilului pe trandafirescu.net la sectiunea Top Manager. ATENTIE: nu va fi postata nici o informatie care te poate identifica. Profilul contine informatiile relevante pentru expertiza si experienta ta, fara a posta numele tau sau ale companiilor in care ai activat sau lucrezi in prezent. Angajatorii care sunt interesati de profilul tau imi cer datele tale de contact, iar eu le ofer gratuit aceste date NUMAI cu acordul tau. In acest mod, beneficiezi de confidentialitate maxima.
  3. Trimiterea profilului tau catre toti angajatorii din reteaua mea, timp de trei luni, cu gradul de confidentialitate dorit de tine;
  4. Pozitionarea preferentiala in Top Manager Long List, timp de trei luni.

Metoda 3

Pachetul DIY (Do it Yourself) pentru Cariera (include pachetul Featured Top Manager):

  • Evaluarea statusului actual al carierei, pozitionarea sau repozitionarea in piata si definirea obiectivelor;
  • Personal Branding – definirea trasaturilor ce compun brandul tau personal si utilizarea acestuia pentru cresterea awareness-ului tau;
  • CV Tunning – redactarea profesionala a CV-ului, cu accent pe evidentierea eficienta a punctelor forte;
  • Training personalizat de Networking online – cum sa-ti cresti rapid reteaua de contacte si ce trebuie sa faci pentru a deveni vizibil pentru angajatorii care te intereseaza;
  • Training personalizat de Networking offline – cum sa devii cunoscut in breasla ta si sa iesi in evidenta in publicul relevant pentru cariera ta

Metoda 4

Top Manager All Inclusive (include pachetul Featured Top Manager)

In cazul in care vrei atentie dedicata, ar putea sa te intereseze pachetul Top Manager. Pachetul Top Manager All Inclusive include o serie de actiuni ce au ca rezultat cresterea substantiala a accesului la noi oportunitati de cariera. Iata despre ce e vorba:

  • Evaluarea statusului actual al carierei, pozitionarea sau repozitionarea in piata si definirea obiectivelor;
  • Personal Branding – definirea trasaturilor ce compun brandul personal si utilizarea acestuia pentru cresterea awareness-ului tau.
  • CV Tunning – redactarea profesionala a CV-ului, cu accent pe scoaterea in evidenta a punctelor forte;
  • Trimit individual si personalizat CV-ul tau catre angajatorii relevanti pentru obiectivele tale, a HR Managerilor si a altor Top Manageri implicati in recrutare, timp de 3 luni;
  • Training de Networking pentru cariera – deprinderea unor cunostinte si a unor tehnici care conduc la cresterea rapida a retelei de contacte relevante pentru cariera ta si cresterea awareness-ului despre tine, astfel incat sa poti fi gasit usor de recruiteri.

Daca te intereseaza una din metodele 1,2,3 sau 4, trimite-mi un email la ciprian.trandafirescu@gmail.com pentru detalii.

Publicat în Brand personal, Business Networking, Jobs, Lista lui Ciprian, Management Jobs, Recrutare, Top Manager | 9 Comentarii »

Feedback foarte important din partea TA

03 Noi 2011
Numar de vizualizari:1663

M-am gandit mult daca sa postez sau nu ceea ce urmeaza. In ultimii 3 ani, am primit mii de emailuri continand feedback foarte important si valoros din partea oamenilor cu care sunt in contact direct, online si offline. Din fericire, marea majoritate contin aprecieri generoase, uneori exagerate, in legatura cu activitatea mea.

Altele contin critici constructive, sugestii de imbunatatire a calitatii in ceea ce fac, invitatii de partenriate, colaborari sau oportunitati de noi afaceri.

Din cand in cand, primesc injuraturi, blesteme sau alte expresii ale nemultumirii autorilor acestora fata de mine, incalzirea globala sau disparitia rinocerului alb.

Mesajul ce urmeaza m-a facut mai intai sa rad, dupa care sa ma gandesc la motivul pentru care autorul mi-a scris, dupa care m-am ingrozit…Oare asta s-a inteles din articolul meu? Te rog sa citesti si sa-mi spui daca ar trebui sa ma opresc din scris, in urma acestui feedback cutremurator. Am pus un printscreen, pentru imaginea completa da click pe ea.
Citeşte tot articolul »

Publicat în Brand personal | 10 Comentarii »

De ce Companiile Romanesti NU sunt competitive?

26 Oct 2011
Numar de vizualizari:1942

Imi vine in minte un cuvant inventat de Loredana Groza pentru a exprima atitudinea pozitiva a unui concurent de la concursul Vocea Romaniei: ”Coiason”. Banuiesc ca vroia sa explice o combinatie intre cohones si coracon, adica determinare/tupeu si pasiune. Pentru a completa raspunsul la intrebarea din titlu, as adauga Leadership si Marketing, ca tot vorbim de concepte romanesti :)

De fapt, raspunsul e mult mai complex, insa exista cateva elemente comune multor situatii in care brand-uri si/sau companii romanesti cu traditie au disparut sau nu au performat pe masura asteptarilor, dar totul s-a schimbat in momentul in care s-a schimbat structura actionariatului sau a managementului.

De geniu inovator n-am dus lipsa, ba chiar am avut de-a lungul timpului o serie de romani de exceptie care au imbunatatit lumea in care traim, de la insulina la motorul cu reactie sau gerovitalul, ca sa mentionez doar cateva. Si totusi, brand-uri sau companii romanesti la nivel mondial, sunt foarte putine. Care ar putea fi explicatiile posibile? Incerc sa raspund prin cateva elemente care, in opinia mea, au ‘contribuit’ in proportii diferite, la aceasta situatie.
Citeşte tot articolul »

Publicat în Antreprenoriat, Brand personal, Romania | 7 Comentarii »

Cauti activ un nou JOB? 5 pasi simpli catre Succes.

25 Oct 2011
Numar de vizualizari:5232

In ultima perioada am primit din ce in ce mai multe cereri pentru a sprijini oameni extraordinari in cautarea unei noi provocari. Din nefericire pentru mine, nu gasesc timpul necesar de a-i ajuta pe toti.

M-am gandit insa la o alternativa comprimata de know-how, un do-it-yourself pentru manageri in cautare activa de job. Pachetul de know-how se numeste ‘DIY pentru Cariera’ si se adreseaza in principal Managerilor in cautare activa de noi oportunitati de cariera.

Il voi oferi sub forma unei sesiuni individuale de training in care voi transfera catre tine toate cunostintele mele rezultate din experienta de peste 5 ani in business networking, personal branding si dezvoltarea retelei de contacte profesionale.

Directiile principale ale training-ului sunt:

  1. Evaluarea statusului actual al carierei, pozitionarea sau repozitionarea in piata si definirea obiectivelor;
  2. CV Tunning – redactarea profesionala a CV-ului, cu accent pe scoaterea in evidenta a punctelor forte;
  3. Personal Branding – definirea trasaturilor ce compun brandul tau personal si utilizarea acestuia pentru cresterea awareness-ului tau;
  4. Networking online – cum sa-ti cresti rapid reteaua de contacte si ce trebuie sa faci pentru a deveni vizibil pentru angajatori
  5. Networking offline – cum sa devii cunoscut in breasla ta si iesi in evidenta in public.
Daca iti suna interesant, scrie-mi la ciprian.trandafirescu@gmail.com pentru detalii.

Publicat în Brand personal, Management Jobs, Top Manager | 2 Comentarii »

Moartea nu este decat unul dintre multele feluri prin care iti poti pierde viata

30 Sep 2011
Numar de vizualizari:1948

In functie de sistemul de valori al fiecaruia dintre noi, viata si succesul ei inseamna lucruri diferite. Probabil ca pentru tine, cititor al acestui articol, situatia in care ai ajunge sa traiesti intr-o cutie de carton, in spatele blocurilor sau in canale, nu ar insemna viata. Totusi, exista multi oameni care asa traiesc.

Exista milioane de carti despre cum sa atingi succesul, sa traiesti bine, sa nu mai muncesti niciodata, etc. Ca o paranteza amuzanta, zilele trecute am avut parte de o intalnire (din greseala) cu un reprezentant al unei “retele de succes” care imi povestea despre veniturile pasive si despre cum sa castig 20,000 EUR pe luna fara sa fac nimic :)

Asta m-a facut sa ma gandesc la cateva moduri in care, in opinia mea, poti sa iti pierzi viata.
Citeşte tot articolul »

Publicat în Brand personal | 1 Comentariu »

« Articole mai vechi
Articole mai noi »