Acum 3 luni stateam de vorba cu Alain Cardon, la o cafea in centrul vechi. Ii povesteam despre un lucru care ma framanta de ceva vreme si despre intelegerea mea despre cum si de ce, etc. In principiu, era vorba despre stabilirea unui obiectiv, drumul spre atingerea acestuia si ce s-a intamplat pe parcurs. Problema mea era ca, in cateva din start-up-urile pornite de mine acum ceva ani, la o scurta perioada de la T zero, fiind pe un trend de crestere consistenta, totul se oprea brusc.
Interpretarea mea, avand la baza si o discutie de acum 2 ani, cu Magda, era ca inaintand repede spre obiectivul meu, dar concentrandu-ma asupra lui, se intampla un fenomen care poate fi numit “frica de succes”. Eu speculam ca e vorba de fapt de frica de singuratate, fiindca atunci cand ajungi din ce in ce mai bun/performant intr-un business, in varful piramidei, esti singur.
Alain, sorbind calm din espresso, dupa 3 secunde de pauza, imi spune: “Ciprian, e posibil sa ai dreptate sau nu, insa nu cred ca ar trebui sa te ingrijorezi, nici eu si nici tu nu suntem deja acolo.”
Am tacut cateva minute….Uau. Parca soarele stralucea si mai tare, culorile erau mai vii, totul a devenit clar.
Atunci mi s-au schimbat instantaneu cateva idei/concepte/etc.
In primul rand, am inteles pentru prima oara cum poate un coach de mare calibru sa factureze sume cu 3 zerouri ca si tarif orar. Cred ca ar putea sa mai adauge un zero in coada, merita 100%
Apoi, abia acum am inceput sa inteleg si sa implementez practic ce am extras din antrenamentul cu Mihai Stanescu de anul trecut.
Cea mai importanta concluzie a mea este ca dupa ce imi definesc si imi stabilesc obiectivul, preferabil SMART, nu ma mai concentrez asupra lui, ci asupra pasilor pe care ii am de facut pentru a ajunge acolo.
De asemenea, impart obiectivul principal in alte sub-obiective mai mici, luand de obicei ca reper o luna, un trimestru, etc.
O a doua concluzie este ca la intervale precise de timp, evaluez performanta obtinuta, selectez ce mi-a iesit foarte bine si gasesc metode de a face si mai bine.
A treia concluzie e ca nu stau sa ma lamentez de ce nu mi-ai iesit toti indicatorii asa cum vroiam. Elimin directiile care nu mi-ai iesit deloc si le maximizez pe celelalte.
Succes!
Tags: alain cardon, business coaching, coaching, magda blidarus, mihai stanescu
5 Motive pentru a (nu) Renunta la Visul Tau
8 Indicatori ca ai Brand Personal Puternic
Cat de scump e timpul tau?
Cauti activ un nou JOB? Iata 5 pasi simpli catre Succes.
De ce NU (mai) conteaza CV-ul tau?
Social Media = Disparitia Recrutarii Clasice?
Tu cat de bine nimeresti la tinta?
Tu pentru ce te trezesti in fiecare dimineata?
10 sfaturi despre networking
5 locuri in care nu te-ai gandit ca poti face networking
Cum facem eficient networking?
Gandeste-te la Tine – Tu ai vrea sa te cumperi?
Iata Motivele Concrete pentru a-ti forma o Retea Puternica
Nu trebuie sa fii Moromete ca sa faci Networking
2 dintre cele mai puternice tactici de manipulare in Vanzari
7 Tipuri de potentiali clienti si cum sa-i abordezi pe fiecare dintre ei
Care este cel mai scump produs din Univers?
Cat de Unic trebuie sa fii ca sa iesi in evidenta?
Cum sa vinzi fara sa ai cel mai mic pret din piata?
Cum stii daca mesajul tau e relevant pentru publicul tau?
Meciul secolului: Vanzari versus Marketing
Metode simple prin care sa-ti eficientizezi munca in Vanzari
Top 5 – Cele mai eficiente canale de promovare
Vand Vanzari. Cumpara cineva? Sau vrei doar sa cheltui un buget?
Este adevarat, asa se ajunge la obiective, insa daca coachee-ul respectiv, asa cum spunea Magda, chiar are teama de succes, isi va sabota si obiectivele intermediare. Mi s-a intamplat cu un sportiv care isi sabota concursurile interne, ii era teama de calificarile la concursurile europene. Ii era teama de fapt ca, daca va avea un succes, acesta va fi singular si mai bine sa nu il aiba… In momentul in care a constientizat ca ar putea ramane un exemplu (macar) in memoria copiilor care veneau dupa el si faceau acelasi sport si-a schimbat atitudinea. Si, surpriza:), a doborat un record national, nedoborat de foarte multi ani:)
Foartea adevarat ceea ce gandesti si scrii, insa din punctul meu de vedere, din cand in cand ar trebui sa privim si spre obiectivul (target-ul) final. Uneori, “in drumul spre obiectivul propus”, s-ar putea sa ajungi la concluzia ca poti realmente sa il imbunatatesti, sa poti face mai mult decat ti-ai propus, sau invers. Asta inseamna chiar o modificare urmatorilor pasi pe care ii avem de parcurs.
Eu spun ca din cand in cand mai trebuie sa ridicam privirea, poate vedem ceva in plus, fata de ceea ce speri la inceput!!
Mersi! Imi place ceeac ce invat de la tine!
Draga Norbert, iti multumesc pentru aprecieri si ma bucur ca iti foloseste ceea ce scriu.
salut, Ciprian
sunt inca in mare sEmpatie cu Steve Jobs,
si cu indemnul lui subinteles ”pay attention to dots”
(e in celebrul discurs de la Stanford, spus mai exact:
”connecting the dots”)
asa ca as zice ca e vorba de ATENTIE -
si la pasii trecuti, si la cei prezenti, dar si la cei viitori, care, intr-adevar, pot insemna schimbarea unui target intr-un.. ”dot” spre CEVA care le conecteaza pe toate – self-accomplishment!
cat despre rezistenta la succes – am pus anul trecut aceasta intrebare pe grupul metasysteme:
”Are people reluctant to success?! How come?
The very effect of any good coaching question is the immediate success of the people you related to. (immediate success = a feeling of lightening and wellbeing after getting into the chosen action)
And yet there is a kind of resistance..”
sunt acolo niste perspective interesante, inclusiv ale lui Alain, Magda si Mihai.
”Enjoy!” – aci am citat din Tim Gallwey
best,
Magda